檢索結果：共13筆資料 檢索策略： "Ying-Jung Yeh".ecommittee (精準) and year="100"
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近二十幾年來，全球的經濟局勢變化快速，企業為求生存所因應的組織變革情況也愈來愈頻繁，致使員工在組織內的職涯發展不確定性也逐漸增加，本研究即以此情境對員工的工作滿意度進行探討，以了解原本對工作滿意度有…
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本研究主要在探討員工工作鑲嵌、工作滿意度、離職意圖的相互關聯性，以及知覺主管支持與領導者與部屬交換關係對工作鑲嵌與工作滿意度的調節效果。本研究資料收集方式為問卷調查法，蒐集資料的對象涵蓋跨台灣地區各…
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本研究試圖探討360度職能評鑑自評與上司評結果不一致的可能因素，並聚焦在自戀性格與領導者與成員交換關係(LMX)上。本研究收集台灣地區一家組織之360度職能評鑑自評（員工自評）與他評（上司評部屬）的…
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近年來企業弊案頻傳，組織管理者的道德問題受到重視。然而，主管的道德領導會否激勵員工提高工作敬業程度，進而促進員工表現建言行為的研究議題，十分缺乏討論，此外，根據調節配適理論，員工的調節焦點傾向的不同…
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過去組織行為的研究，多著重於職場上個人的不道德選擇，卻鮮少有研究從自我概念的觀點來探討道德相關的議題，特別是道德潔淨與道德許可兩機制。以往已有研究顯示，道德潔淨的機制可以用來解釋較好的結果，而道德許…
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企業直接與客戶接觸的服務業第一線員工或生產線前端的製造業員工，通常是最能夠立即發現企業營運問題的人。如果員工能主動建言反應發現的問題，管理者便能快速即時解決問題。愈來愈多的組織意識到員工主動提出建設…
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The relationship between online community commitment and brand loyalty is investigated by examining…
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在變遷快速的現代社會環境中，愈來愈多的企業逐漸重視員工的創造力。許多與創造力相關的研究指出主管支持和創造力有關連，但卻少有研究針對較為具體的主管對創造力支持和創造力之關係進行探討。因此，本研究以台灣…
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The history of social networking sites goes back to 1997 when the first recognizable social network…
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This thesis aimed to analyze the cases of Wendy’s International and Pizza Hut’s expanding operation…